NOS ENGAGEMENTS EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES

L'objectif de BM&A est aussi bien de former des techniciens, mais également et surtout des professionnels autonomes.

 Le plan de formation des collaborateurs intègre 3 volets :

• séminaires internes ;
• comités techniques, animés par des intervenants internes ou externes ;
• formations externes, en fonction de besoins individuels.

L’intérêt porté par BM&A à la formation se traduit par la présence de formateurs parmi nos collaborateurs, qui animent plusieurs formations de notre programme annuel.

 L’irrigation technique est permanente :

• organisation de formations (cf. plan de formation) ;
• émission d’une lettre interne d’actualité juridique et fiscale ;
• participation à des formations externes ou conférences-débats ;
• mise à disposition dans la base de données du cabinet de toutes les méthodologies métier validées par les lignes de services.